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Motivação

Desenho do modelo de gestão de desempenho da Comissão Executiva

Desenho do modelo de gestão de desempenho da Comissão Executiva

Objetivos :

 

  • Desenhar o Modelo de Gestão de Desempenho das CE
  • Definir o Governance do Modelo de Gestão de Desempenho das CE
  • Definir o Impacto do Modelo de Gestão de Desempenho no Packaging Salarial
  • Treinar os participantes na condução do processo de Gestão de Desempenho das CE

 

Abordagem :

 

  • Análise de benchmarking no mercado (empresas comparáveis )
  • Análise dos modelos de Gestão de Desempenho já existentes no Grupo
  • Enquadramento do plano estratégico 2014-2018 nos objetivos de Gestão de Desempenho
  • Análise dos objetivos macros de cada plataforma e a sua estruturação
  • Desenho da estrutura do Modelo de Gestão de Desempenho e do seu Modelo de  Governance
  • Desenho do Sistema de Remuneração Variável
  • Definição do Perfil de Competências para as CE
  • Criação do manual do Modelo de Gestão de Desempenho das CE
  • Realização de Workshops de mobilização, validação e formação com os membros das CE

 

 

Modelo de gestão de desempenho

 

 

 

 case13

 

 

Resultados Obtidos :

 

  • Modelo de Gestão de Desempenho desenhado e definido
  • Governance do Modelo definido
  • Modelo de Gestão de Desempenho partilhado e aprovado pelos Presidentes das CE das plataformas do Grupo
  • Membros das CE treinados na utilização do Modelo
Duração

6 Meses

Perímetro geográfico

Portugal

Category

Destaque, Manufacturing & Services, Strategic Change